千代田工営株式会社に入社を決めたきっかけや理由を教えてください。

橋本もともと生命保険会社で営業をしていましたが、当時はノルマもありストレスが結構ありましたので、転職活動をしたのがきっかけです。
千代田工営の面接を受け、対応してくれた面接官がとても親切で、この会社でまた営業をやってみたいという気持ちが強くなり、入社を決めました。

板倉前職は新卒入社した総合商社の営業職でしたが、きついノルマもあり、転職を決意しました。
エージェントの方から、千代田工営は会社自体もあたたかくて会社全体が実家みたいな感じでアットホームな会社ですよ、と紹介されたのがきっかけです。
面接官として橋本さんが対応してくださり、直属の部下になると聞いて、橋本さんが上司だったらやっていけそうだなという謎の確信があり、入社を決めました。

二谷私はこの千代田工営が初めての就職になります。
面接のときは、私から聞きにくい給与面や就労時間など部分についてもしっかり説明してくださいました。他社さんはそういうことを少し隠そうとしたり、二次面接に進んでから話そうとしたりするところが多く、千代田工営では丁寧に教えてくださって、入社後に自分がどのような形で働くのかがとてもわかりやすく安心できました。
私はそのとき就職をとても焦っていたのですが、面接官が焦らずゆっくりで良いので一緒に楽しく仕事をしましょう、と言ってくださり、その言葉がすごく心に響いて入社しようと思いました。

入社してから学ぶことはできますか？

板倉学べると思いますし、毎日が勉強です。専門的なことは技術とか施工とか他の部署の方に自分から聞いて勉強させてもらいます。橋本さんがおっしゃったように、地盤への対応はそのときに合わせてお客様への提案内容は変わってくるし、一つとして同じことがないです。
大変と言えば大変ですが、常に勉強なので、それが逆に楽しさにつながっています。変な話ですが、もしほかの会社に行くことがあったとしても、今の営業のやり方とかここで学んだことは絶対にどこに行っても通用するな、っていう自信にもつながっています。

二谷さんは、入社する前と入社した後でご自分の中でギャップを感じられたことはありますか？

二谷入社してから周りに落ち着いたねと言われることが多くて、自分の中でも仕事のことを考えて生活するようになったというのが、入社前と入社後の一番大きいギャップだと思います。
目標をもって責任を感じながら生活するようになったと思います。

女性の働きやすさや課題などについてお聞かせください。

橋本私は以前に産休育休を取得しました。恩恵を受けていると思います。実際、復帰してからも戻ってきやすい環境を周りが作ってくれました。
子育てと仕事の両立に心が折れかけましたが、お客様や上司、同僚、後輩からのあたたかい言葉が仕事へのモチベーション向上につながりましたね。
今は同期が育休中ですが、復帰が楽しみです。共働きのワーママとしてメンタル的にもサポートしたいです。

将来千代田工営の仲間として加わりたいという方に、メッセージをお願いします。

二谷千代田工営の営業は、現場を実際に見に行ってどんな機械が入るのか、どういう杭を使うのか想像しお客様へご提案するのですが、会社がチームとなって対応するので心強いです。
杭の勉強については理論的に考えることや数字を使うことが多く、そこがすごく楽しいです。
私は覚えることがすごく苦手ですが、理論づけて覚えることができています。
建設業というと女性は入りづらいイメージがあるかもしれませんが、千代田工営は女性社員がたくさんいますし、優しい人ばかりなのでぜひ入社していただければと思います。

板倉業界としての特色でもありますが、まったく同じ仕事というのが一つとしてない仕事内容なので、それを前向きに楽しみながらできる人、臨機応変に対応できる人が向いているかなと思います。業界的にはまだ女性が少ないのですが、そこを超えてガツガツ行けるくらいのガッツがある人なら、何の問題もなくやっていけると思います。