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打たれる杭になるな
杭を打つジブンになれLet’s Shape the Future Together.
未来を創造つくる仕事をしよう。
新しいことに
挑戦するとき、
ワクワクできる
大人でいよう。
MESSAGE
MESSAGE 採用メッセージ
新しいことに挑戦するとき、
歩みを止めたのは誰だったか。
自分？それとも誰かの声？
……そんなジブンになりたかったのか？
失敗は怖くない、変化はたのしい。
千代田工営は一緒に
挑戦する仲間を募集しています。
INTERVIEW
INTERVIEW 社員インタビュー
頼れるのは
一緒に働く仲間。
チームの強さが
最大の武器。
01-
社員のチャレンジ精神に
応えてくれる場所施工部（現 総務部） 佐谷2018年4月入社
02-
先輩後輩問わず
フレンドリーに接してくれる施工部 西2021年4月入社
03-
仕事と休みのON／OFFの
切り替えがしっかりできる施工部 熊谷2014年4月入社
04-
自発的にスキルアップを
求めている人に最適な会社施工管理部 遠藤2012年4月入社
05-
千代田工営の営業は
一人ではなくチーム戦です技術営業部 橋本2014年4月入社
06-
有給休暇も取得しやすく
スキルアップにも挑戦できる製造・資材管理部 持田2012年4月入社
07-
親しみやすい雰囲気で
成長意欲を認めてくれる会社経理部 小林2010年4月入社
BUSINESS
BUSINESS 千代田工営の仕事
目に見えない
安全をつくる。
あの家も、あの街も
千代田工営の仕事。
1970年創業の千代田工営株式会社では、創業より建築には欠かせない「基礎杭」を扱ってきました。開発、製造、施工までを一貫して手掛ける基礎杭のパイオニア企業とし
て、多くの建築物の足元を支えています。当社の、営業
職、施工技術職、施工管理職の仕事内容や施工部の1日の流れについてお伝えいたします。
FEATURE 働く環境・制度について
FEATURE
働きやすく、
若い世代を育てる
場であるために。
千代田工営の仕事では専門的な知識や技術が求められることも少なくありません。当社では入社後に社内研修やOJT制度による研修、海外研修旅行などを整え、社員のスキルアップを奨励しています。また、長く働きやすい環境をつくるため、完全週休二日制、産休・育休休暇制度、次世代育成手当など、若い世代の活躍をサポートする制度も充実させています。
CROSS TALK 社員クロストーク
CROSS TALK
入社してから変わった印象、働き甲斐を感じる瞬間、「こんな人と働きたい」など、包み隠さずキモチとホンネを語り合う座談会をおこないました。
千代田工営の社風や働く人たちを知ってください。
HISTORY
2024
1982
1970