募集要項
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募集要項・選考の流れ
1970年に創業し、50年を迎える千代田工営株式会社では、建築では欠かすことのできない「基礎杭」の開発から製造、施工までを一貫して手掛けています。
こちらでは、当社の採用に関して募集要項や選考の流れについてお伝えします。ご不明点などは担当までお気軽にお尋ねください。
施工技能職・入社支度金について
千代田工営では、さらに若手のキャリア育成へ注力していくため、本ホームページよりご応募いただき、以下の条件に該当する方全員へ入社支度金として30万円を支給致します（外部サイト・クライアントを経由された方は対象外となります）。
ご不明な点は応募フォームの「ご質問」からお問い合わせください。ご応募をお待ちしております。
1.入社支度金の対象について
施工技能職志望者を対象とします。
2.入社支度金について
以下の条件で、合計30万円（各10万×3回）を支給します。
【入社支度金30万円支給】
支給のタイミング
- 入社時：10万円
- 試用期間3ヵ月：10万円
- 入社後1年：10万円
3.施工技能職の年齢制限について
キャリア形成のために、18歳（高校新卒）～25歳までの年齢制限を設けます。
【例外事由項目】 雇用対策法施行規則第1条の3第1項
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合(3号のイ)
募集要項（新卒採用）
新卒総合職（事務系・技能系）
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
|---|---|
| 募集職種 | ・事務系総合職 営業 ・技術系総合職 施工管理 ※営業は2年目以降に地方事務所へ転勤の可能性があります。 |
| 募集対象 | 2025年3月 大学院・大学・高専・短大・専修・高校を卒業見込みの方（男性・女性） |
| 勤務地 | 本社（〒330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町940番地） 【最寄り駅】：JR 大宮駅より徒歩15分、 大宮駅から路線バスあり、最寄りバス停から徒歩5分（バス代全額補助） ・分煙環境：建物内、敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | ・営業職 8:30～17:30（実働7時間45分） ・施工管理職 8:00～17:00（実働7時間45分） 休憩時間はいずれも75分 |
| 休日休暇 | 土・日・祝（※完全週休2日制、但し祝日がある週の土曜日は出勤日） 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇等 ・年間休日：（2024年度）年間111日 ・年次有給休暇：入社初日から10日間付与 |
| 給与 | （2024年度基本給） 大学院卒：260,000円 ／ 大学卒：240,000円 ／ 専門学校卒：230,000円 ／ 高校卒：220,000円 各種手当：通勤手当、時間外手当、子ども手当、業務支援手当など ・初年度想定年収：350万円～380万円（大学卒の場合） ・昇給：年1回（4月） ／ 賞与：年2回（7月、12月） |
| 福利厚生 | ・公共交通機関の通勤費全額支給（自宅最寄り駅から大宮駅まで） ・大宮駅から最寄りバス停までのバス代全額支給（上小交番バス停、または上小町バス停） ・自家用車での通勤可能（ガソリン代は自宅からの距離別で支給） ・資格受験支援制度、資格合格祝い金支給制度 ・準中型運転免許取得支援制度（免許の取得を支援、勤続3年で取得費用の返済免除） ・借上げ社宅制度（入社後5年間、家賃の半額を会社で補助） ・慶弔見舞金支給制度（結婚、出産、葬儀） ・生活習慣病予防健診補助制度 ・インフルエンザ接種補助制度 ・確定拠出年金制度、中小企業退職金共済制度 ・永年勤続者表彰制度 ・定年再雇用制度（65歳定年後、最長70歳までの雇用延長可能） ・福利厚生俱楽部加入、保養所2カ所(水上・湯沢) ・研修旅行(国内・海外) （従業員は全額会社負担、家族同伴も可能） ・育休制度(男女とも取得実績あり) |
| 業務内容 | 営業はゼネコン様や設計事務所様とのリレーションを作りながらの提案営業のほか、各種建築構造物の基礎となる杭の提案を行います。主な業務の一例としては、お客様への定期訪問、ご要望のヒアリングやニーズの掘り起こし、新商品の紹介、見積書の作成などです。中小企業から大企業までお客様の企業規模はさまざま。お取引先の社長様と直接ご商談する機会もあり、営業としての成長が望めます。 施工管理は、現場代理人と呼ばれるいわゆる現場監督をする部門です。円滑に現場作業が進むように元請け様や現場に関わる皆様とのマネジメントを行うほか、現場の技術的な責任を担う重要なポジションです。施工中のデータを確認しつつ、設計通りに杭が施工されているか、工期に間に合うのかといったスケジュール管理も行います。現場は日本全国にありますので、出張先での新たな出会いも楽しみの一つとなっています。 |
| 応募方法 | エントリーフォームまたはお電話にてお気軽にお問い合わせください。 TEL：048-642-4191 担当：田島 |
新卒技能職
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
|---|---|
| 募集職種 | 技能職 施工部配属 ※技能職の場合、全国にある現場が仕事場所になります。本社からの出張はありますが、転勤はありません。 |
| 募集対象 | 2025年3月 大学院・大学・高専・短大・専修・高校を卒業見込みの方（男性・女性） |
| 勤務地 | 本社（〒330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町940番地） 【最寄り駅】：JR 大宮駅より徒歩15分、 大宮駅から路線バスあり、最寄りバス停から徒歩5分（バス代全額補助） ・分煙環境：建物内、敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | ・技能職 8:00～17:00（実働7時間45分） 休憩時間はいずれも75分 |
| 休日休暇 | 土・日・祝（※完全週休2日制、但し祝日がある週の土曜日は出勤日） 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇等 ・年間休日：（2024年度）年間111日 ・年次有給休暇：入社初日から10日間付与 |
| 給与 | （2024年度基本給） 大学院卒：260,000円 ／ 大学卒：240,000円 ／ 専門学校卒：230,000円 ／ 高校卒：220,000円 各種手当：通勤手当、時間外手当、子ども手当、業務支援手当など ・初年度想定年収：350万円～380万円（大学卒の場合） ・昇給：年1回（4月） ／ 賞与：年2回（7月、12月） ・入社支度金：30万円支給（入社時：10万円、試用期間3ヵ月：10万円、入社後1年：10万円） |
| 福利厚生 | ・公共交通機関の通勤費全額支給（自宅最寄り駅から大宮駅まで） ・大宮駅から最寄りバス停までのバス代全額支給（上小交番バス停、または上小町バス停） ・自家用車での通勤可能（ガソリン代は自宅からの距離別で支給） ・資格受験支援制度、資格合格祝い金支給制度 ・準中型運転免許取得支援制度（免許の取得を支援、勤続3年で取得費用の返済免除） ・借上げ社宅制度（入社後5年間、家賃の半額を会社で補助） ・慶弔見舞金支給制度（結婚、出産、葬儀） ・生活習慣病予防健診補助制度 ・インフルエンザ接種補助制度 ・確定拠出年金制度、中小企業退職金共済制度 ・永年勤続者表彰制度 ・定年再雇用制度（65歳定年後、最長70歳までの雇用延長可能） ・福利厚生俱楽部加入、保養所2カ所(水上・湯沢) ・研修旅行(国内・海外) （従業員は全額会社負担、家族同伴も可能） ・育休制度(男女とも取得実績あり) |
| 業務内容 | 技能職とは、施工部へ所属していただき現場で基礎杭の工事を行う職種です。現場は、基本的に3人でチームを組んで担当します。施工管理職の担当者の指示のもと、杭打機を操縦するオペレーター、杭を接続する溶接作業員、段取りを行う手元の３つの業務をそれぞれが担当します。 先輩社員が親切に作業手順を教えますので、未経験でも全く問題ありません。技能職は技能を重視しますので、在社年数が浅くても実力次第で昇進可能な人事制度を用意してあります。また、資格取得支援制度や準中型免許取得支援制度により、多くの若手先輩社員が活躍しています。 現場は日本全国にありますので、出張先での新たな出会いも楽しみの一つとなっています。 |
| 応募方法 | エントリーフォームまたはお電話にてお気軽にお問い合わせください。 TEL：048-642-4191 担当：田島 |
選考の流れ（新卒採用）
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書類選考
エントリーしていただいた情報をもとに選考を行います。
（応募書類：履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書） -
一次面接
一次面接は総務部と担当部署との採用面接になります。
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最終面接
一次面接を通過された方は、社長との最終面接へ進みます。同じ日に続けて行う場合もあります。
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採用
内定通知及び雇用条件を人事担当よりご連絡いたします。
募集要項（中途採用）
中途総合職（事務系、技能系）
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
|---|---|
| 募集職種 | ・事務系総合職 営業 ・技術系総合職 施工管理 ※営業は2年目以降に地方事務所へ転勤の可能性があります。 |
| 募集対象・応募必要資格 | 不問 |
| 勤務地 | 本社（〒330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町940番地） 【最寄り駅】：JR 大宮駅より徒歩15分、 大宮駅から路線バスあり、最寄りバス停から徒歩5分（バス代全額補助） ・分煙環境：建物内、敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | ・営業職 8:30～17:30（実働7時間45分） ・施工管理職 8:00～17:00（実働7時間45分） 休憩時間はいずれも75分 |
| 休日休暇 | 土・日・祝（※完全週休2日制、但し祝日がある週の土曜日は出勤日） 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇等 ・年間休日：（2024年度）年間111日 ・年次有給休暇：入社初日から10日間付与 |
| 給与 | （2024年度基本給） 22万円～26万円（経験・能力を考慮します） 各種手当：通勤手当、時間外手当、子ども手当、業務支援手当など ・モデル年収：入社7年目事務系総合職 480万円（時間外月20時間） ・昇給：年1回（4月） ／ 賞与：年2回（7月、12月） |
| 福利厚生 | ・公共交通機関の通勤費全額支給（自宅最寄り駅から大宮駅まで） ・大宮駅から最寄りバス停までのバス代全額支給（上小交番バス停、または上小町バス停） ・自家用車での通勤可能（ガソリン代は自宅からの距離別で支給） ・資格受験支援制度、資格合格祝い金支給制度 ・準中型運転免許取得支援制度（免許の取得を支援、勤続3年で取得費用の返済免除） ・借上げ社宅制度（入社後5年間、家賃の半額を会社で補助） ・慶弔見舞金支給制度（結婚、出産、葬儀） ・生活習慣病予防健診補助制度 ・インフルエンザ接種補助制度 ・確定拠出年金制度、中小企業退職金共済制度 ・永年勤続者表彰制度 ・定年再雇用制度（65歳定年後、最長70歳までの雇用延長可能） ・福利厚生俱楽部加入、保養所2カ所(水上・湯沢) ・研修旅行(国内・海外) （従業員は全額会社負担、家族同伴も可能） ・育休制度(男女とも取得実績あり) |
| 業務内容 | 営業はゼネコン様や設計事務所様とのリレーションを作りながらの提案営業のほか、各種建築構造物の基礎となる杭の提案を行います。主な業務の一例としては、お客様への定期訪問、ご要望のヒアリングやニーズの掘り起こし、新商品の紹介、見積書の作成などです。中小企業から大企業までお客様の企業規模はさまざま。お取引先の社長様と直接ご商談する機会もあり、営業としての成長が望めます。 施工管理は、現場代理人と呼ばれるいわゆる現場監督をする部門です。円滑に現場作業が進むように元請け様や現場に関わる皆様とのマネジメントを行うほか、現場の技術的な責任を担う重要なポジションです。施工中のデータを確認しつつ、設計通りに杭が施工されているか、工期に間に合うのかといったスケジュール管理も行います。現場は日本全国にありますので、出張先での新たな出会いも楽しみの一つとなっています。 |
| 応募方法 | エントリーフォームまたはお電話にてお気軽にお問い合わせください。 TEL：048-642-4191 担当：田島 |
中途技能職
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
|---|---|
| 募集職種 | 技能職 施工部配属 ※技能職の場合、全国にある現場が仕事場所になります。本社からの出張はありますが、転勤はありません。 |
| 募集対象・応募必要資格 | 不問 |
| 勤務地 | 本社（〒330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町940番地） 【最寄り駅】：JR 大宮駅より徒歩15分、 大宮駅から路線バスあり、最寄りバス停から徒歩5分（バス代全額補助） ・分煙環境：建物内、敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | ・技能職 8:00～17:00（実働7時間45分） 休憩時間はいずれも75分 |
| 休日休暇 | 土・日・祝（※完全週休2日制、但し祝日がある週の土曜日は出勤日） 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇等 ・年間休日：（2024年度）年間111日 ・年次有給休暇：入社初日から10日間付与 |
| 給与 | （2024年度基本給） 22万円～26万円（経験・能力を考慮します） 各種手当：通勤手当、時間外手当、子ども手当、業務支援手当など ・モデル年収：入社４年目技能職 420万円（時間外月30時間） ・昇給：年1回（4月） ／ 賞与：年2回（7月、12月） ・入社支度金：30万円支給（入社時：10万円、試用期間3ヵ月：10万円、入社後1年：10万円）※対象は25歳以下に限ります |
| 福利厚生 | ・公共交通機関の通勤費全額支給（自宅最寄り駅から大宮駅まで） ・大宮駅から最寄りバス停までのバス代全額支給（上小交番バス停、または上小町バス停） ・自家用車での通勤可能（ガソリン代は自宅からの距離別で支給） ・資格受験支援制度、資格合格祝い金支給制度 ・準中型運転免許取得支援制度（免許の取得を支援、勤続3年で取得費用の返済免除） ・借上げ社宅制度（入社後5年間、家賃の半額を会社で補助） ・慶弔見舞金支給制度（結婚、出産、葬儀） ・生活習慣病予防健診補助制度 ・インフルエンザ接種補助制度 ・確定拠出年金制度、中小企業退職金共済制度 ・永年勤続者表彰制度 ・定年再雇用制度（65歳定年後、最長70歳までの雇用延長可能） ・福利厚生俱楽部加入、保養所2カ所(水上・湯沢) ・研修旅行(国内・海外) （従業員は全額会社負担、家族同伴も可能） ・育休制度(男女とも取得実績あり) |
| 業務内容 | 技能職とは、施工部へ所属していただき現場で基礎杭の工事を行う職種です。現場は、基本的に3人でチームを組んで担当します。施工管理職の担当者の指示のもと、杭打機を操縦するオペレーター、杭を接続する溶接作業員、段取りを行う手元の３つの業務をそれぞれが担当します。 先輩社員が親切に作業手順を教えますので、未経験でも全く問題ありません。技能職は技能を重視しますので、在社年数が浅くても実力次第で昇進可能な人事制度を用意してあります。また、資格取得支援制度や準中型免許取得支援制度により、多くの若手先輩社員が活躍しています。 現場は日本全国にありますので、出張先での新たな出会いも楽しみの一つとなっています。 |
| 応募方法 | エントリーフォームまたはお電話にてお気軽にお問い合わせください。 TEL：048-642-4191 担当：田島 |
選考の流れ（中途採用）
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書類選考
エントリーしていただいた情報をもとに選考を行います。
（応募書類：履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書） -
一次面接
一次面接は総務部と担当部署との採用面接になります。
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最終面接
一次面接を通過された方は、社長との最終面接へ進みます。同じ日に続けて行う場合もあります。
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採用
内定通知及び雇用条件を人事担当よりご連絡いたします。